Growing with purpose
È tempo di agire
Investire in ciò che conta
Resoconto del 2021
Un messaggio del CEO Hervé Hélias
Growing with purpose, leading with courage
“In qualità di revisori e consulenti in materia fiscale, di corporate finance, rischio, compliance e gestione delle performance aziendali, il nostro ruolo è fondamentale nel gettare le fondamenta economiche di un nuovo piano di crescita e fiducia.”
Hervé Hélias
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Il nostro obiettivo primario
All’indomani della pandemia, la richiesta di un futuro più sostenibile è più urgente che mai. Da più parti arriva alle imprese la pressante richiesta di cambiare le modalità della propria crescita: la responsabilità sociale d’impresa non è più un optional, è giunto il momento di passare dalle parole ai fatti. La responsabilità e la sostenibilità sono diventate importanti pilastri della performance aziendale e sono fondamentali per generare fiducia nei mercati, nelle aziende e nelle istituzioni pubbliche.
La sostenibilità deve essere posta al centro dei nostri modelli di business. I veri progressi dipenderanno dalla nostra capacità di elaborare con accuratezza piani operativi corroborati da solidi dati e di metterli in pratica. La pubblicazione della proposta di una nuova direttiva europea relativa al reporting aziendale di sostenibilità (CSRD) indica i parametri necessari per una piena integrazione dei criteri ambientali, sociali e di governance (ESG) nella performance complessiva a lungo termine delle imprese. In altre parole, la performance dipenderà dalla capacità di condurre modelli di crescita responsabili e sostenibili. In qualità di revisori e consulenti in materia fiscale, di corporate finance, rischio, compliance e gestione delle performance aziendali, il nostro ruolo è fondamentale nel gettare le fondamenta economiche di un nuovo contratto di crescita e di fiducia.
Dare un senso alla crescita: la strategia equilibrata e lungimirante di Mazars
Oltre i dati finanziari: i nuovi pilastri della performance aziendale
Il 2021 è stato un anno eccezionale per Mazars in termini di performance commerciale e finanziaria. Tutti i nostri settori operativi e le aree geografiche hanno compiuto ottimi progressi e abbiamo concluso nuovi importanti affari con grandi società quotate in borsa e aziende private di tutte le dimensioni, comprese le maggiori società internazionali. La nostra crescita a due cifre conferma la forza e la resilienza del nostro modello integrato. Le nostre attività sono strutturate in modo equilibrato tra servizi regolamentati e non, riflettendo così la nostra strategia a lungo termine di investimento in servizi di audit, tax e consulenza di alta qualità che consentano ai nostri clienti di crescere con fiducia e responsabilità. Oggi più che mai, Mazars porta avanti il suo impegno a fornire audit di alta qualità alle aziende di tutto il mondo. Nel 2021 la nostra attività di revisione è ulteriormente cresciuta: oggi eseguiamo audit in 2.400 enti di interesse pubblico di tutto il mondo, 1.200 dei quali con sede in Europa, 960 quotati in mercati regolamentati e più di 480 quotati in Europa. Mazars è al 5° posto nel mercato europeo della revisione contabile per le grandi società europee quotate in borsa. Oltre alla revisione contabile, abbiamo registrato una crescita significativa nella consulenza finanziaria, che rispecchia la vivacità del mercato delle transazioni a livello globale. La nostra crescita nel settore della consulenza è in linea con la nostra missione principale di operare al servizio dell’interesse pubblico: aiutiamo i nostri clienti a orientarsi in un ambiente normativo complesso e a mitigare i rischi in modo che possano svolgere le proprie attività e crescere con trasparenza e fiducia.
Oggi le aspettative nei confronti delle imprese vanno ben oltre i risultati finanziari, includendo i criteri della sostenibilità, per cui il ruolo dei revisori non si limita più alla garanzia della trasparenza finanziaria. Su questo sfondo, la missione principale di Mazars, cioè aiutare i nostri clienti a trasformarsi e crescere in modo responsabile attraverso il nostro ruolo di revisori e consulenti leader, è più che mai rilevante. Abbiamo assegnato esperti dedicati alla tematica della nuova direttiva europea CSRD, introdotto corsi di formazione sulla sostenibilità per il nostro personale e stiamo lavorando al fianco dei nostri clienti per aiutarli a prepararsi al reporting ESG e all’integrazione delle strategie di sostenibilità nei loro modelli di business. Allo stesso tempo, ci stiamo adoperando per trasformare la nostra attività e metodologie operative per garantire noi stessi il rispetto dei criteri ESG. In tutti i paesi in cui operiamo, e a livello di Gruppo, abbiamo nominato leader e team per guidare la nostra strategia di responsabilità sociale d’impresa (CSR).
Passare dalle parole ai fatti, compiendo gli investimenti giusti
Mazars è sempre stata guidata dai suoi principi fondamentali: agire in modo responsabile, nell’interesse pubblico e per le generazioni future. Fedeli alla nostra promessa, passiamo dalle parole ai fatti, innovando e trasformandoci, imparando ed evolvendoci continuamente lungo il nostro cammino. Nel 2020 il Gruppo ha deliberato il prossimo piano strategico quadriennale dell’azienda a livello internazionale, confermando le nostre aree di investimento prioritarie a beneficio del nostro personale, dei nostri clienti e della società intera:
CEO and Presidente del Gruppo Mazars
CEO e Presidente del Gruppo Mazars
Coltivare un pool eterogeneo di professionisti di talento. Il nostro obiettivo è fare di Mazars una scuola d’eccellenza, promuovendo una dirigenza competente e attenta, in grado di dare il buon esempio.
Nel 2022 e negli anni a venire continueremo a investire nelle aree più importanti per il nostro personale, i nostri clienti e la società, portando avanti la nostra crescita responsabile con un rinnovato senso di fiducia e una forte motivazione. Sono molto ottimista per l’anno che ci attende. Le opportunità sono ovunque. Stiamo assistendo a una ripresa del settore e dell’economia mondiale e, soprattutto, abbiamo professionisti di talento impegnati in tutto il mondo a realizzare la nostra missione e le nostre ambizioni.
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Lorraine Hackett
Contatto
Group Brand & Communications Director
A review of 2021
Investing in what matters
Our compelling mission
Time for action
Want to know more?
Il nostro talento
• Fornire audit finanziari di alta qualità che soddisfino i più elevati standard professionali. • Rafforzare le nostre competenze in materia di sostenibilità per fornire audit e servizi di consulenza ESG. • Espandere i nostri servizi di consulenza finanziaria per sostenere i clienti in questioni critiche come le transazioni, la gestione della performance, il rischio e la compliance, la governance e la sicurezza dei dati o la trasparenza fiscale, e fornire servizi di outsourcing nei settori tax e payroll per garantire la compliance a livello globale.
Al servizio dei nostri clienti
• Aumentare significativamente i nostri investimenti in CSR, sostenere le nostre comunità, essere un datore di lavoro inclusivo e flessibile per i nostri talenti e proteggere il pianeta: il nostro approccio si basa su dati scientifici con l’obiettivo di ridurre le nostre emissioni di carbonio fino a raggiungere il consumo netto di energia nullo entro il 2030.
Sostenibilità
• Contribuire a definire gli standard (ad esempio, per quanto riguarda la direttiva CSRD) e le condizioni di un settore della revisione contabile sano, in grado di fornire audit finanziari ed ESG di qualità su larga scala.
Il nostro settore
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Il barometro C-suite di Mazars, basato sull’opinione di oltre 1.000 dirigenti in 39 Paesi, ci consente di ottenere preziose informazioni sui mercati dei nostri clienti e di comprendere le opportunità e le sfide che essi vedono nel futuro. Il nostro ultimo studio, condotto alla fine del 2021, ha rivelato un senso di fiducia e resilienza: I vertici aziendali stanno pianificando gli investimenti e si stanno impegnando, soprattutto per quanto riguarda le tematiche ESG. Ma appare un divario tra le intenzioni e i fatti. Ora è il momento di agire.
Contatti
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C-suite barometro 2021
Per affrontare le trasformazioni previste, sfruttare al meglio gli investimenti pianificati e rispettare gli impegni assunti, in particolare in materia di ESG, le aziende devono passare dalla pianificazione e dalle intenzioni all’azione. Per farlo, è necessario disporre dei programmi giusti e delle persone giuste con le competenze adatte. Per saperne di più sui temi ESG che stanno a cuore alle aziende e sulle competenze di leadership di cui ritengono di avere bisogno a livello di organizzazione nei prossimi anni, invitiamo a consultare il nostro barometro C-suite.
Passare dalla strategia all’azione
The C-suite B
Barometro C-Suite
Quasi due terzi delle aziende hanno già redatto un rapporto di sostenibilità e un altro 25% prevede di farlo nei prossimi 12 mesi.
63%
Tre quarti prevedono di aumentare gli investimenti in iniziative di sostenibilità nei prossimi 12 mesi, con un aumento di 27 punti rispetto al 2020.
75%
La metà ha già dichiarato impegni pubblici per le questioni ESG, tra cui la riduzione dei rifiuti (62%), la riduzione dell'inquinamento (60%), i diritti umani (58%), la catena di approvvigionamento responsabile (57%), la diversità (51%).
50%
La maggior parte (58%) afferma che il Covid-19 ha focalizzato la propria attenzione sull'ESG: nelle grandi aziende (entrate di 1 miliardo di dollari), il 70% afferma che è aumentata.
70%
Le aziende considerano probabile una trasformazione della loro strategia di sostenibilità nei prossimi tre-cinque anni.
62%
Le questioni ESG (ambientali, sociali e di governance) sono una chiara priorità ai vertici: ci si attende di trasformare la strategia di sostenibilità e soprattutto le grandi imprese dichiarano che il Covid-19 ha rafforzato la loro attenzione alle tematiche ESG. Circa tre quarti delle aziende dichiarano di starsi concentrando o di stare pianificando l’intervento su una serie di tematiche ESG entro il prossimo anno.
Tematiche ESG ancorate nell’agenda degli alti dirigenti
Barometro C-SuiteThe C-suite barometer
La metà prevede che l’aumento del lavoro a distanza o flessibile sarà un cambiamento a lungo termine per la propria azienda.
Adattarsi al lavoro remoto è stata la sfida più significativa dovuta al Covid-19: quasi la metà l'ha nominata tra le prime tre interruzioni.
45%
Le tendenze tecnologiche sono ancorati sui radar dei dirigenti: oltre la metà si aspetta che le tendenze della tecnologia/ innovazione abbiano un impatto importante sul loro business nei prossimi 3-5 anni.
53%
82%
I leader si aspettano che il maggiore impatto sulla loro attività nei prossimi anni sarà dato dalle tecnologie e dall’innovazione: sono fiduciosi di potervi far fronte e prevedono di aumentare gli investimenti nei sistemi IT. La pandemia ha indicato al mondo un nuovo modo di lavorare sfruttando la tecnologia e le aziende si sono adattate al lavoro da remoto, abbracciando una delle principali eredità lasciateci da questo periodo.
Sfruttare il potere della tecnologia
La maggior parte delle aziende è convinta di avere la capacità di resistere a una crisi
88%
In media l’87% degli intervistati è convinto che la propria azienda sia in grado di affrontare le tendenze attese per il futuro.
87%
Due terzi prevedono che la loro azienda subirà una trasformazione tecnologica nei prossimi tre-cinque anni.
68%
I leader prevedono trasformazioni nella propria attività legate soprattutto alla tecnologia e alla sostenibilità: quasi due terzi di essi (62%) prevede una trasformazione della propria strategia di sostenibilità nei prossimi anni, seconda solo alla trasformazione tecnologica (68%). Entrambi gli ambiti hanno registrato un forte aumento (+18 punti percentuali rispetto al 2020), divenendo così aree di interesse prioritario per il futuro. Le aziende sono fiduciose di poter rispondere alle trasformazioni in arrivo, stanno pianificando investimenti e sono convinte di avere la capacità di resistere alle crisi.
Trasformazioni future: tecnologia e sostenibilità in cima alla lista
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C-suite barometer 2021
The C-suite barometer
Tre quarti prevedono di aumentare gli investimenti in iniziativedi sostenibilità nei prossimi 12 mesi, con un aumento di 27 punti rispetto al 2020.
La metà prevede che l’aumento del lavoro a distanza o flessibilesarà un cambiamento a lungo termine per la propria azienda.
La maggior parte di esse prevede infatti di aumentare gli investimenti per la manutenzione e l’evoluzione dei sistemi IT.
I leader si aspettano che il maggiore impatto sulla loro attività nei prossimi anni sarà dato dalle tecnologie e dall’innovazione: sono fiduciosi di potervi far fronte e prevedono di aumentare gli investimenti nei sistemi IT. La pandemia ha indicato al mondo un nuovo modo di lavorare sfruttando la tecnologia e le aziende si sono adattate al lavoro da remoto, abbracciando una delle principali eredità lasciateci da questo periodo
La maggior parte delle aziende è convinta di avere la capacità di resistere a una crisi.
Leader prevedono trasformazioni nella propria attività legate soprattutto alla tecnologia e alla sostenibilità: quasi due terzi di essi (62%) prevede una trasformazione della propria strategia di sostenibilità nei prossimi anni, seconda solo alla trasformazione tecnologica (68%). Entrambi gli ambiti hanno registrato un forte aumento (+18 punti percentuali rispetto al 2020), divenendo così aree di interesse prioritario per il futuro. Le aziende sono fiduciose di poter rispondere alle trasformazioni in arrivo, stanno pianificando investimenti e sono convinte di avere la capacità di resistere alle crisi.
Per saperne di più
A message from CEO Hervé Hélias
Il ruolo della nostra missione
Proprio ora che le organizzazioni si propongono di aumentare la trasparenza, operare in modo più sostenibile e alimentare la fiducia degli stakeholder, la missione principale di Mazars è più rilevante che mai.
Cambio di prospettiva
Se da un lato il mondo chiede più trasparenza, autenticità e impegno da parte delle organizzazioni, nutriamo fiducia nella nostra capacità di guidare una crescita responsabile e sostenibile della nostra azienda, sostenendo al contempo i nostri clienti nel loro percorso. Mazars è sempre stata guidata dai suoi principi fondamentali: agire in modo responsabile, nell’interesse pubblico e per le generazioni future. Fedeli alla nostra promessa, passiamo dalle parole ai fatti, innovando e trasformandoci, imparando ed evolvendoci continuamente lungo il nostro cammino. Il nostro piano strategico quadriennale (2020-24) conferma i nostri investimenti nelle aree chiave che contano per il nostro personale, i clienti, il settore e la società.
Sicurezza e fiducia
La responsabilità e la sostenibilità stanno rapidamente diventando le nuove basi della performance aziendale e sono fondamentali per generare fiducia nelle imprese e nelle istituzioni pubbliche. Da più parti, a buon titolo, arriva alle imprese la pressante richiesta di cambiare le modalità in cui operano. Date queste premesse, la missione principale di Mazars non è mai stata così attuale: essere al fianco dei nostri clienti per aiutarli crescere con fiducia e responsabilità. In qualità di revisori e consulenti aziendali, il nostro ruolo è fondamentale nel gettare le fondamenta economiche di un nuovo contratto di crescita e di fiducia. Abbiamo riaffermato questo scopo nel nostro nuovo posizionamento del brand nel 2020, attraverso una forte dichiarazione di missione: vogliamo contribuire a gettare le fondamenta economiche di un mondo equo e prospero, occupandoci del successo dei nostri dipendenti e clienti, della salute dei mercati finanziari e dell’integrità del nostro settore.
“Oggi le aspettative nei confronti delle aziende vanno oltre le performance finanziare e comprendono criteri di sostenibilità. Sempre più spesso il ruolo dei revisori contabili va oltre la trasparenza finanziaria. Vogliamo svolgere appieno il nostro ruolo di revisori e consulenti leader, per aiutare i nostri clienti a fare la cosa giusta, a trasformarsi e a crescere con fiducia e senso di responsabilità.”
In
Cosa rende Mazars diversa? Operiamo tramite un team affiatato di partner accomunati da interessi affini, modelli di fornitura coerenti e un impegno condiviso orientato ai più alti standard di fornitura di servizi e di etica. Abbiamo le dimensioni e la rete di contatti giuste per essere al servizio dei nostri clienti in tutto il mondo, mantenendo sempre un approccio agile e personale.
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Nel 2022 e negli anni a venire continueremo a investire nelle aree più importanti per il nostro personale, i nostri clienti e la società con un rinnovato senso di fiducia e una forte motivazione.
Un modello di partnership integrata: cosa significa per i nostri clienti
Audit e strategie ESG
Eccellenza di talenti
Qualità dell'Audit
Servizi fiscali, legali e di compliance
Consulenza finanziaria e consulting
Tecnologia e analisi dei dati
CSR e inclusione
Sicurezza informatica e dei dati
Piattaforme di consegna globali
Metodologie di progetto e standard tecnici coerenti in tutto il mondo
Relazioni stabili grazie alla continuità del team e a un unico referente
Mix di competenze settoriali, di attualità e geografiche
Agilità, lavorare insieme per personalizzare le soluzioni in base alle esigenze dei clienti
Competenza globale e locale
Qualità del servizio e standard professionali coerenti
Esperienza impeccabile
Soluzioni internazionali realmente integrate
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Partner, Mazars
Véronique Ryckaert
“La strategia di sostenibilità di Mazars è fedele ai nostri valori fondamentali: agire in modo responsabile, promuovere la crescita di team d’eccellenza, fornire soluzioni su misura ai clienti e dirigere la nostra azienda in modo integrato a beneficio delle generazioni future.”
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La nostra strategia di CSR e sostenibilità è al centro della nostra attività e ci sforziamo di creare valore per tutti i nostri partner commerciali, prendendoci cura delle persone, del pianeta e della società. Oggi possediamo una solida strategia per promuovere un cambiamento positivo per le nostre persone, l’ambiente e le comunità locali attraverso cinque pilastri fondamentali:
Le principali tendenze che stanno ridisegnando il panorama economico globale portano con sé sia sfide che opportunità. Mazars investe su quattro pilastri - talenti, clienti, sostenibilità e settore - per stare al passo con queste tendenze, trasformare la nostra attività, sostenere i percorsi di trasformazione dei nostri clienti e generare una crescita responsabile e sostenibile.
La nostra ambizione è quella di aumentare il numero e la rappresentanza delle donne nel nostro organico in generale e ai livelli dirigenziali, e di trasformare la nostra organizzazione per renderla più inclusiva per tutti. Ci impegniamo a fornire ai nostri dipendenti un ambiente che consenta loro di prosperare e di realizzare il proprio potenziale.
Le persone
La maggior parte dei nostri 92 paesi monitora e condivide i propri indicatori di diversità di genere.
>70%
Oltre un terzo del team di leadership globale di Mazars è composto da donne.
35%
Le donne rappresentano poco meno della metà degli organi di governance di Mazars.
44%
Le donne rappresentano poco meno della metà della nostra pipeline di talenti globale.
Le tematiche ESG rivestono un’importanza primaria, sia per Mazars che per i nostri clienti, e stiamo potenziando le nostre capacità in materia di sostenibilità per fornire audit e servizi di consulenza ESG. Il nostro team dedicato ai servizi di sostenibilità ha l’esperienza necessaria per aiutare i clienti in qualsiasi fase del loro cammino verso la sostenibilità.
Servizi per la sostenibilità
Dal momento che le aziende sono alle prese con una serie di norme e regolamenti in continua evoluzione, il nostro servizio di compliance globale offre loro supporto per garantire la qualità della governance e l’adempimento degli obblighi specifici.
Compliance globale
Con la rapida evoluzione della digitalizzazione e della tecnologia in generale, la gestione dei dati e la protezione dei sistemi sono tra le principali priorità. I servizi di consulenza tecnologica e digitale di Mazars aiutano le aziende a gestire la complessità, ad accelerare la digitalizzazione e a gestire i rischi.
Governance e sicurezza dei dati
Un’ampia gamma di servizi per un’altrettanta ampia gamma di clienti
Con 44.000 collaboratori in tutto il mondo (28.000 nella partnership integrata di Mazars e 16.000 attraverso la Mazars North America Alliance), abbiamo le dimensioni necessarie per offrire assistenza ad attori globali, pur conservando un approccio agile e personale.
Grandi aziende quotate in borsa internazionali
Lavoriamo con oltre 50.000 aziende private in tutto il mondo. Che si tratti di garantire la compliance rispetto alle leggi e ai regolamenti locali, di ottenere una consulenza su finanziamenti e acquisizioni, di crescere a livello internazionale, di digitalizzare la propria attività o di gestire le implicazioni fiscali della strategia di uscita, possiamo offrire un valido supporto.
Aziende private
Le aspettative sugli enti che erogano servizi pubblici sono intense. I nostri esperti aiutano le organizzazioni a generare fiducia, operare efficacemente e a trasformarsi in modo sostenibile attraverso consulenze personalizzate e soluzioni pratiche che migliorano l’erogazione dei servizi a beneficio della collettività.
Associazioni no profit e organizzazioni pubbliche
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In qualità di società leader a livello internazionale nel settore della revisione contabile, della fiscalità e della consulenza, aiutiamo i nostri clienti a crescere con un forte senso di fiducia e responsabilità. Operando come una partnership coesa e integrata in un unico team, forniamo servizi eccellenti e su misura in materia di revisione contabile, contabilità, fiscalità, consulenza finanziaria, consulting e assistenza legale. Assistiamo i clienti in una grande varietà di settori, con una profonda conoscenza degli ambienti, delle problematiche e delle tendenze specifiche.
Privati
Comprendiamo gli obiettivi e le preoccupazioni dei proprietari e degli azionisti privati. I consulenti Mazars fungono da cassa di risonanza, rispondendo alle domande specifiche dei clienti, semplificando per loro la complessità e fornendo le informazioni necessarie per prendere decisioni.
La nostra Mazars University, accreditata CLIP, offre oltre più di 20 programmi di leadership e sviluppo aziendale di livello mondiale, tra cui il nostro fiore all'occhiello, “The Next MBA”. Il Next MBA crea una comunità di top manager provenienti da aziende leader in tutto il mondo, che intraprendono insieme un’esperienza di apprendimento trasformativa.
20+
Nel 2021 abbiamo continuato a compiere passi tangibili per passare da un modello intensivo a uno orientato alla formazione: stiamo costruendo una scuola di eccellenza, offrendo una serie di programmi di formazione ai nostri team - e ai clienti - su una varietà di argomenti critici per il business. Offriamo corsi tecnici e formazione di qualità in tutte le nostre aree di competenza, oltre a nuove aree emergenti come ESG e soft skills, leadership, comunicazione e inclusione.
Creare una scuola d’eccellenza
Inclusione
Eccellenza
Nel 2021, Mazars ha formato 280 ReCoach ‒ che rappresentano ¼ dei nostri partner ‒ per guidare e consigliare i loro colleghi nel loro percorso di autovalutazione e sviluppo individuale per un periodo di quattro anni.
280
Il nostro programma ReCoach è pensato per promuovere una cultura di feedback e sviluppo continuo per Mazars. Questo programma non solo aiuta Mazars ad affinare le competenze degli alti dirigenti, promuovendo nuove connessioni tra i partner di tutto il mondo, ma incoraggia anche i ReCoach a identificare e sostenere i migliori talenti per i futuri ruoli di leadership esecutiva e stimola la crescita di una mentalità di peer-coaching in tutta la nostra rete di partner globale.
Promuovere la cultura del coaching dall’alto
Mazars si impegna ad essere un’organizzazione in cui le persone sviluppino un senso di appartenenza e di orgoglio, in cui ognuno possa dare un contributo significativo ed essere sempre se stesso. Siamo fermamente convinti che in questo modo riusciremo a fornire un valore aggiunto ai nostri clienti, oltre ad attrarre e trattenere le persone migliori e a costruire team validi ed equilibrati.
Promuovere la diversità e l’inclusione
Qualità & compliance
Nuovi servizi
I nostri clienti
Tecnologia e innovazione
Investiamo continuamente nei nostri sistemi e processi di gestione della qualità per progettare e implementare i nuovi standard internazionali in materia e per incorporare la qualità in tutto ciò che facciamo.
Gestione della qualità
Il Group Independence and Acceptance Committee è responsabile della supervisione dell’indipendenza e dell’accettazione di affari a livello mondiale. Investiamo in soluzioni informatiche come WeCheck, il nostro strumento globale progettato per la gestione dei conflitti, per proteggere la nostra indipendenza nei nostri team internazionali.
Indipendenza
I nostri valori ci guidano nel fare la cosa giusta. Il nostro codice di condotta globale funge da bussola morale per le nostre attività quotidiane. Inoltre, abbiamo sviluppato un codice di condotta per l’obiettività e l'indipendenza (CCOI) conforme al codice dell’International Ethics Standards Board for Accountants. Questi codici di condotta sono parte integrante dei programmi di formazione professionale di tutti gli studi associati.
Codice di condotta
La nostra professione si basa sulla qualità, sull’integrità e sull’obiettività: questi sono i valori che si trovano al centro dell'attività di Mazars e che guidano la nostra incessante ricerca di eccellenza tecnica e gestione della qualità.
Mazars ha una comunità di oltre 250 ambasciatori dell’innovazione in 60 paesi. Guidata da un team centrale responsabile dell’innovazione e accelerata da otto hub per l’innovazione - in Francia, Italia, Germania, Slovacchia, Russia, Spagna, Paesi Bassi e Ungheria - questa rete mira a identificare le soluzioni giuste e a semplificarne la realizzazione in tutta l’azienda.
Reti di innovazione
La nostra piattaforma clienti online, Signals, migliora ulteriormente la collaborazione con i nostri clienti e tra le varie attività di servizio. Unica nel suo genere e appositamente sviluppata dai team Mazars, offre un ambiente di lavoro efficiente in cui tutti i documenti sono accessibili e tutte le attività possono essere svolte online. Signals è accolta con favore dai nostri clienti come una piattaforma digitale facile da usare e conforme ai più alti standard di qualità e sicurezza.
Collaborazione
Il Covid-19 ha accelerato il ricorso alla tecnologia per consentire il lavoro a distanza ovunque operiamo, per cui la digitalizzazione e la tecnologia continuano a essere aree fondamentali di investimento per Mazars. Ci avvaliamo delle più recenti tecnologie per aumentare l’efficienza e la collaborazione, migliorare la fornitura di servizi e la qualità per i clienti e rafforzare la sicurezza dei dati
Digitalizzare la nostra azienda e i nostri servizi
Attrazione
Leadership
Nel 2021 abbiamo proseguito i nostri sforzi per rendere Mazars la scelta intelligente per i migliori talenti. Quest’anno abbiamo sperimentato nuovi modi di lavorare con i nostri dipendenti e ci siamo impegnati per assicurare il loro benessere psicologico e sviluppo. Abbiamo inoltre continuato a promuovere l’innovazione e la motivazione attraverso la solidarietà, la sostenibilità e il servizio pubblico. I nostri sforzi hanno contribuito a far ottenere a Mazars il riconoscimento quale ottimo posto di lavoro in molti paesi del mondo.
Rafforzare la nostra proposta di valore
Classificata nella top 10 della Top 100 Apprenticeship Employers
Mazars in UK
Classificata come uno dei 100 migliori datori di lavoro (fonte: Economic News).
Mazars in Spagna
Quattro volte vincitrice del premio HR Asia’s Best Companies to Work in Asia.
Mazars in Singapore
Ottenuto il marchio Happy Trainees con circa il 90% dei tirocinanti propensi a consigliare Mazars ai loro colleghi.
Mazars in Francia
HR Recognition Award nella categoria “strategia di reclutamento” dall’Ordine dei Consulenti Certificati in Risorse Umane.
Mazars in Canada
Al centro della nostra attenzione si trovano il nostro codice di condotta e la qualità dei servizi che forniamo ai nostri clienti. Riconosciamo il nostro ruolo nei mercati finanziari e ci proponiamo di svolgerlo rimanendo fedeli ai nostri valori. Ci sforziamo di mantenere i più alti standard qualitativi, conquistando la fiducia dei nostri clienti, degli investitori, dei mercati e delle autorità di regolamentazione.
Integrità e responsabilità
Crediamo fermamente che oggi il mondo stia affrontando una crisi esistenziale e che tutti, individui o enti, abbiano un ruolo da svolgere nel ridurre il nostro impatto sul pianeta. Per questo motivo stiamo lavorando per analizzare la nostra impronta ambientale globale e adotteremo i provvedimenti necessari per ridurre i nostri impatti negativi.
Clima e ambiente
Sappiamo riconoscere le tendenze rilevanti per le attività dei nostri clienti e ci impegniamo ad investire nello sviluppo e nel miglioramento delle nostre capacità per offrire servizi di supporto di alta qualità.
Innovare servizi critici
I nostri esperti contribuiscono a definire gli standard di rendicontazione aziendale per la performance di sostenibilità e a creare fiducia in un quadro di riforme che chiamerà le aziende a rispondere del loro impatto sociale e ambientale, fornirà agli investitori e agli altri stakeholder informazioni affidabili, pertinenti e comparabili e promuoverà i cambiamenti necessari per realizzare un’economia più sostenibile e inclusiva. Nell'Unione Europea Mazars sostiene attivamente le ambizioni della proposta di una nuova direttiva europea relativa al reporting aziendale di sostenibilità (CSRD) e partecipa al processo di definizione degli standard di sostenibilità del Financial Reporting Advisory Group (EFRAG).
Audit di sostenibilità
Con il mutare delle aspettative del mercato, la professione di revisore contabile si trova di fronte a un momento decisivo. Ci proponiamo di migliorare il reporting finanziario, la corporate governance e la fiducia generale nei mercati dei capitali a livello globale.
Il futuro dell'audit
L’impegno e l’impatto sulle comunità riguardano il nostro sforzo per il miglioramento delle condizioni sociali ed economiche delle comunità di tutto il mondo. Crediamo nell’impiego delle nostre capacità e competenze per affrontare le sfide sociali e avere un impatto positivo sostenibile.
Comunità
Aiutiamo le organizzazioni di tutto il mondo nel loro percorso verso la sostenibilità, lavorando sulle principali questioni ambientali, sociali e di governance, e contribuiamo a costruire un’economia più forte e sostenibile per il futuro.
A sostegno delle aziende
Dal nostro studio del 2021 sul futuro dell’audit, basato sulle opinioni di oltre 500 dirigenti d’azienda in 12 paesi, è emerso che: • Obiettività, fiducia e miglioramento delle performance sono gli obiettivi principali dell’audit. • La tecnologia svolge un ruolo importante: offre strumenti ai revisori, ma non li sostituisce. • Le aziende apprezzano le competenze dei revisori. • Il mercato è aperto alla rotazione. • I revisori sono incoraggiati ad ampliare i servizi oltre la mera rendicontazione finanziaria. • C’è un crescente sostegno alla riforma della revisione contabile (e alla revisione congiunta).
Ricerca di mercato
La nostra società è sempre stata in prima linea nell’evoluzione della revisione contabile, lavorando attivamente nell’interesse pubblico e contribuendo a creare un mercato dell’audit di alta qualità. Partecipiamo attualmente al processo di consultazione della Commissione europea per rafforzare la rendicontazione aziendale. Tra i principali fattori di miglioramento, siamo convinti che l’audit congiunto sia il regime più importante per risolvere i problemi di qualità e di scelta. Il nostro Joint Audit Knowledge Centre fornisce approfondimenti sugli ultimi sviluppi del dibattito sull’audit congiunto.
Evoluzione dell'audit
Qualità & Compliance
Piattaforme di audit globali
Nel 2021 abbiamo aggiunto nuove e migliori funzionalità alla nostra piattaforma di audit globale su misura, Atlas, per continuare ad offrire audit integrati senza soluzione di continuità. Applichiamo l’analisi dei dati in diverse aree di revisione per comprendere meglio le attività dei nostri clienti, valutare i rischi e garantire l’efficienza.
I nostri servizi
Competenze settoriali
Qualità & Compiance
Tecnologia & Innovazione
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Una rassegna del 2021
La crescita di Mazars è proseguita nel 2021, investendo nelle aree di maggiore interesse. Abbiamo dato il benvenuto a nuovi partner e membri del team, migliorato la nostra offerta e capacità di servizio, portato avanti le nostre strategie di CSR e D&I, ricevuto riconoscimenti sul mercato, condiviso spunti e approfondimenti su vari temi del settore e molto altro ancora.
Mazars accoglie più di 75 nuovi partner
Siamo orgogliosi di dare il benvenuto a 78 nuovi partner provenienti da 30 paesi, impegnati al servizio dei nostri clienti in tutto il mondo.
Mazars lancia il controllo dello stato di salute ESG
Mazars nomina il nuovo CFO
Il nostro nuovo controllo dello stato di salute ESG è uno strumento efficace per aiutare i clienti nel loro percorso ESG.
Ariane Rossi assume il ruolo di Group Chief Financial Officer (CFO) ed entra a far parte del Group Management Team.
Mazars lancia il barometro C-suite 2020
Nel mezzo di una pandemia globale, il barometro C-suite 2020 di Mazars rivela che la maggioranza dei leader aziendali si attende ancora una crescita nel 2021.
Maud Gaudry, partner di Mazars, condivide la sua visione sul futuro della rendicontazione di sostenibilità.
Mazars contribuisce al progresso collettivo della rendicontazione di sostenibilità
Mazars accoglie un nuovo consulente senior
Sylvie Matherat è stata nominata Global Senior Advisor di Mazars sui servizi finanziari.
Mazars lancia il Brexit Radar
Mazars lancia Brexit Radar, un nuovo strumento che aiuta le imprese a orientarsi tra i cambiamenti in corso introdotti dopo la Brexit e a garantire la continuità aziendale, individuando al contempo le opportunità internazionali future.
Il programma ReCoach di Mazars riceve il Gold Award nella categoria Leadership e Talent Management all’evento annuale U-Spring Learning & Development.
Premio per il programma ReCoach di Mazars
Policy tracker di Mazars e OMFIF
Mazars collabora con OMFIF per lanciare un tracker delle politiche di finanza sostenibile. Questo strumento aiuta le istituzioni finanziarie a monitorare e comprendere come i diversi paesi stiano mitigando i rischi climatici
Jo Connolly entra a far parte di Mazars in qualità di Group Chief Quality & Compliance Officer per continuare a innalzare i nostri standard qualitativi e a garantire la coerenza della nostra partnership.
Nuovo Chief Quality & Compliance Officer
Guida alla sostenibilità per CdA
EcoDa e Mazars uniscono le forze per creare una guida pratica che aiuti i membri dei consigli di amministrazione e i team dirigenziali a percorrere la strada della sostenibilità e a raggiungere il successo sostenibile.
Mazars ospita una tax conference di spicco
Mazars ospita la prestigiosa conferenza virtuale “Set for change: tax transparency, a way towards sustainability”, per gettare luce sulle principali questioni fiscali e offrire un’opportunità di scambio agli esperti fiscali.
Il nuovo brand Mazars compie un anno
Mazars celebra il primo anniversario del suo nuovo brand e visual identity.
Mazars al One Young World summit
Una delegazione di Mazars partecipa al summit One Young World a Monaco.
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Mazars si espande a Taiwan
Mazars amplia il suo team e l’offerta di servizi a Taiwan, aggiungendo servizi di revisione contabile, fiscali, di consulenza e di outsourcing alle capacità esistenti.
Mazars ha annunciato una crescita a due cifre per l’esercizio finanziario 2020/2021, confermando la forza e la resilienza del suo modello di business integrato.
2020/2021 performance
Gennaio
Febbraio
Marzo
Aprile
Maggio
Giugno
Settembre
Luglio
Ottobre
November
Dicembre
“Il 2021 è stato un anno eccezionale in termini di performance commerciale e finanziaria. La nostra crescita a due cifre conferma la forza del nostro modello integrato, unico nel suo genere, e dimostra che siamo estremamente resilienti e in grado di fornire una crescita sostenuta attraverso la qualità dei servizi. Tutti i nostri settori operativi e le aree geografiche hanno compiuto ottimi progressi e abbiamo concluso nuovi importanti affari con grandi società quotate in borsa e aziende di tutte le dimensioni, comprese le maggiori società internazionali.”
In 2022 and beyond, we will continue to invest where it matters to make ESG an essential part of Mazars’ long-term growth strategy
2022
Revenues of $2.1bn confirm Mazars’ resilience and ability to grow responsibly and sustainably
$2.1bn
Global fee income increases of 12.3% in 2020/21 financial year
12.3%
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Cécile Kossoff, Chief Brand, Marketing and Communications Officer di Mazars, è stata nominata Global Diversity & Inclusion Leader, sotto la diretta supervisione del CEO
Mazars nomina un leader globale di D&I
Mazars nomina Soumyanetra Mondal alla guida delle sue iniziative di responsabilità sociale d’impresa (CSR) con il compito di promuovere la consapevolezza e l’impatto della sostenibilità in tutta l’azienda
Mazars nomina una leader globale di CSR
'Nel 2022, e negli anni a venire, continueremo a investire dove conta per le nostre persone, i nostri clienti e la società, crescendo responsabilmente e andando avanti con rinnovato scopo e fiducia."
Sanae Lahlou di Mazars tra gli “Young Global Leader” del World Economic Forum (WEF) nel 2021.
Sanae Lahlou Young Global Leader del WEF
Mazars annuncia i risultati del 2019/20
Oltre ai risultati annuali, abbiamo definito la nostra prossima strategia quadriennale, rinnovato il nostro team di leadership e ribadito l’importanza di dare forma alla trasformazione della professione di revisore contabile.
March
April
May
July
September
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Dare un senso alla crescita